Objetar a Gerencie.com Alejandra junio 24 de 2022 En mi trabajo debo laborar domingos y festivos, y tengo un día de descanso a la semana. ¿Cómo se calculan las horas extras dominicales y festivas? ¿Me abonarían solo el 75% del valor de la hora?
Quem advoga na área trabalhista e domina o cálculo das horas extras sai na frente dos concorrentes!
Gerencie.com en respuesta a @B3RZ3CK-D febrero 8 de 2025 Es correcto. Si los dos salarios mínimos se superan por recargos pagados por laborar fuera de la día sindical ordinaria, no se pierde el derecho al auxilio de transporte.
Para preguntas específicas hay que conoces exactamente el contexto. Nosotros contamos con un servicio de asesoría gremial para empresas y profesionales que podrán ayudarte con esta u otras consultas. Un saludo.
El recargo dominical y festivo es aquel recargo al trabajador que, por una u otra razón, debe laborar un domingo o un festivo.
«Esta sala ha señalado que el art. 35.1 del ET establece una norma de derecho necesario relativo al permitir que sea la negociación colectiva la que determine autónomamente la cuantía del salario de las horas extraordinarias, siempre que se respete el divisoria insignificante que impide abatir el valor de la hora ordinaria».
En abandono de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso Internamente de los 4 meses cálculo de horas extras siguientes a su realización.
No se computarían Adentro de este divisoria de 80 horas extraordinarias como calcular horas extras anuales, las horas extras que previamente se hayan compensado con periodos de descanso Interiormente de los cuatro meses siguientes a su realización.
Calcular las horas extras correctamente es esencial para asegurar una remuneración y un respectivo cálculo de las horas laborales en Colombia justas.
Nulidad de los preceptos que establecen para las horas extraordinarias un valor inferior a las ordinarias.
Para afirmar el cumplimiento de la legislatura como calcular horas extras profesional válido, se recomienda a los trabajadores y empleadores conocer y respetar las leyes específicas sobre horarios nocturnos y prolongaciones de marcha gremial.
O que vai determinar o período pra compensar essas horas extras é a forma como isso foi cuantas horas extras se pueden hacer al mes definido, que pode ser:
Una pregunta esencia en torno a las horas extra si éstas cotizan igual que las demás o si, por el contrario, están sujetas a reglas distintas con respecto a la Seguridad Social. Lo cierto es que existen diferencias:
Debes probar en tu convenio colectivo o pacto si se aplican tarifas fijas o incrementos porcentuales. Entreambos pueden ser válidos, pero horas extras colombia depende del acuerdo actual en tu sitio de trabajo.